9月18日下午，学校领导商志晓书记、唐波校长、张文新副书记、王洪禹副校长、万光侠副校长在文化楼二层接待室听取齐鲁文化研究院汇报基地工作推进情况，对研究院下一步整改和迎接明年基地考核工作提出了系列指导意见。
江林昌院长代表研究院做具体汇报。经过一年多的整改，研究院目前已完成基地聘任工作。通过聘任分流，研究院的专业结构得到了合理调整，学科方向进一步明确，目前具体任务已经分解到人，建立了进度推进表，建立了能者上、不能者下的工作机制。研究院目前存在的主要问题是，研究院总体研究水平不高，一些人不在研究状态，经费存在缺口。下一步要每周每月进行调度，确保明年整改顺利通过。目前正在推进的重点工作有：
1.成立基地学术委员会；
2.完成校内外兼职人员聘任，落实项目；
3.认真准备材料，下个月到教育部汇报；
4.争取在明年5月份之前，产出系列重要成果；
6.通过引培结合，进一步完善人才队伍；
7.积极推动网站、《海岱学刊》编辑等工作。
万光侠副校长针对基地整改情况指出，研究院目前的精神状态和工作热情是好的，一年来取得了相当的成绩，强调如下几点工作需要特别推进：
其一，凝练研究方向，紧扣齐鲁文化研究推动系列科研活动；在紧扣主攻方向上，重点打造标志性成果和代表性成果；
其二，目前研究院在重大招标项目、国家社科项目等申请上，与学校的要求、期望差距较大，要重点推动这方面的工作；
其三，在获得重大奖项、申报国家文库等方面，与基地的目标差距较大。
总而言之，要按照基地标准，做好研究院的顶层设计，拿出进度表，把工作做细做实，确保明年整改顺利完成。
张文新副书记指出，基地整改重点在凝练学术方向、完善科研团队和推动科研成果产出，最好能申报成功一个国家或教育部重大招标项目，要在推动标志性成果和代表性成果打造方面取得进展；关于体制机制改革，如聘任校内外兼职人员，关键要解决成果归属问题，这不单是研究院层面的，更是学校层面的，需要由学校来支持和推动。这可以由研究院提出方案，由学校来推动。希望很好地把握教育部基地建设的精神实质，实现在研究方向和研究问题上的聚焦；希望大家主动配合江老师，把研究院的工作做好。
王洪禹副校长指出，学校对研究院高度重视。目前研究院基地聘任工作已经完成，下一步要理顺基地与研究院的关系。在当前危难时期，要调动一切积极因素共度难关，要鼓励符合基地研究方向的研究院人员向基地研究靠拢，将其成果纳入基地考核。在聘任校内外专兼职人员方面，学校会大力支持。
唐波校长指出，距离完成整改还有几个月的时间，应该说现在进入了倒计时，但目前的情况让人心悬着。当前，问题的关键是完成整改；要对照教育部6条整改意见，逐一落实，要落实到人；要加快整改进度，分析问题，列出负面清单，将工作任务逐一分解；学校全力支持研究院基地整改工作，省协同创新的经费要用到基地整改和研究中来。
商志晓书记强调：对于基地整改工作，要增强紧迫感、严峻感和危机感。一年多来，整改尚未走出低谷；到明年5月就整改到期，现在的一些想法仍还停留在设想上，这是非常大的问题。商书记对下一步工作提出几点具体意见：
1.聚焦主业，把握核心。整改是当前的核心任务，我们所做的一切都是要完成整改，一切工作要服务这个核心。要根据基地五大建设标准和教育部六点整改要求，系统扎实推进整改工作；
2.要对基地整改一年来的工作进行全面梳理，在此基础上对明年的评估做一预评估，要在成果产出、体制机制改革等方面逐项盘点；
3.要在全面分析问题的基础上，找准关键问题，抓小抓实，分解到人，列出时间进度表。研究院要建立周报制度，每周向学校汇报整改工作进展；
4.围绕明年整改，可以采取一切非常规的措施，要在取得实际效果上动脑子。
唐波校长宣布学校决定：
1.成立整改工作领导小组，万光侠副校长任组长，研究院江林昌院长、社科处孙书文任副组长，实行三人小组负责制；
2.在目前的困难时期，研究院全体成员要齐心协力、凝心聚力、团结一致地围绕基地整改开展工作，献策献力；
3.实行考勤制，由万光侠副校长和院办公室负责，全院人员定时上下班，不上班的要提交书面请假条，交人事处；
4.拿出整改方案，对照整改进度表推进研究院研究工作和整改工作；
5.建立工作周报制度。
6.发挥基地平台功能，确立基地内核和外围力量，兼容并包，有效整合校内外资源。
齐鲁文化研究院孙书文副院长、燕生东副院长、仝晰纲教授、学术秘书彭耀光副教授参加汇报。
