2月27日上午，学校召开齐鲁文化研究院改革工作促进会。会议由唐波校长主持，校党委书记商志晓、副校长张文新，以及校人事处处长孔祥云、党办主任邢光、社科处处长万光侠，人才办主任岳希亮、党委组织部副部长魏学江、齐鲁文化研究院副院长孙书文等部门领导参加。
会议首次由人才办岳希亮汇报江林昌院长及其团队的调动手续办理情况，孙书文汇报研究院目前工作进展情况，尤其是江院长提交重大项目征集论证、撰写高层次学术论文、申报中国史博士点等方面的情况。
商志晓书记指出，齐鲁文化研究院是学校的亮点和特色，并为学校争得了一定的资源，值得学校高度重视。但齐鲁文化研究院发展与学校寄予的厚望尚有一定的差距。研究院应该进行彻底地改革，以促进重要学术成果的产出，要为山东师范大学创建品牌，培养一大批传统文化研究人才。目前，江林昌是学校最为重要的人文学科学者，所以不但要挑起研究院发展的重担，还要在整个历史学科建设中发挥作用。
唐波校长指出，研究院要在学校人文社会科学研究中发挥引领带动作用，为全校文史哲发展搭建高水平的研究平台。首先，在人才引进与人事管理方面，要加大对泰山学者江林昌的支持力度，确保江林昌能尽快到岗上班。其次，组织部、社科处、人事处要二事一聘，结合整改，在稳定的基础上激发活力，推动整改。第三，由社科处牵头，狠抓研究院的科研工作，研究院的主要任务是科研，2017年的任务目标，一定要实现，这既是江林昌院长的责任，也是全院教师的责任。第四，研究院的任务要结合整改，责任到人，要狠抓年度任务、规划、落实。
张文新副校长指出，江林昌院长学术功底扎实，学术视野开放，学术激情高昂，去年由江院长主持编制的十三五科研发展规划就获得了教育部社科司徐青林副司长的高度评价。
